崗位職責：
1)拓展和優化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務完成；
2) 負責全體員工的入、離職辦理，勞動合同簽訂，以及員工檔案管理；
3) 負責公司的入職、轉正、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事異動手續的辦理；
4) 負責調解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛；
5) 開展員工關懷、生日關懷、節假日關懷及健康關懷等；
6) 維護人事信息、考勤系統，分析、匯總人力資源報表；
7) 負責公司員工日�？记诠芾�，對異�？记谶M行統計并建立臺賬，每月出具考勤報表。
8) 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1) 性別不限，20-30周歲，大專以上學歷，文秘、人力資源管理、法律類專業畢業優先考慮。
2) 具有2年以上工作經驗，1年以上同類崗位工作經驗，人力資源應屆畢業生可考慮，了解人事基礎工作的業務流程。
3) 熟練掌握辦公軟件，形象氣質佳，耐心、細致，原則性強，表達溝通能力強。

薪酬福利：
入職購買五險一金、工作餐補貼、住宿補貼、三節福利、下午茶福利、每月員工生日會、年終獎、成就共享獎、伯樂獎（內部推薦人才）
聯系我時，請說是在撫州招聘網上看到的，謝謝！